DEEP Talk Community Dinner - mit Gülsah Tunali

Das nächste Community Dinner wird etwas anders aussehen als sonst, denn wir haben uns mit einer unserer neuen Gemeinschaffenden der Trafostation, Gülsah Tunali (Islamwissenschaftlerin M.A. und zertifizierte Diversity Trainerin), für einen Abend des Austauschs zu DEEP Themen - Diversity, Equity, Empowerment und Partizipation - zusammengetan.

Nach einem kurzen Impulsvortrag unter der Leitung von Gülsah haben wir die Möglichkeit, zu leckerem Essen und Gesprächen zusammenzukommen, wobei ein besonderer Fokus auf dem Thema Diversity liegen wird. Bringt eure Gedanken, eure Freund*innen und euren Wissenshunger mit und wir sehen uns dort!

https://www.deep-bb.de/

Diversity (zu dt. Vielfalt) steht für ein Konzept, welches sich mit verschiedenen sog. Diskriminierungsmerkmalen befasst. Im Diversity Management spielen sie eine wichtige Rolle.

Equity (zu dt. Fairness) befasst sich mit Zugangsbarrieren und Hürden in der Arbeitswelt und Gesellschaft und zeigt auf wie Menschen gleichberechtigt im Alltag teilhaben können.

Empowerment (zu dt. Befähigung) ist ein communitybasiertes Konzept, das sich an von Diskriminierung betroffene Menschen richtet.

Partizipative Konzepte setzen auf Mitbestimmung und Mitwirken in Veränderungsprozessen. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil für nachhaltige Diversity-Strategien in der eigenen Organisation.